繼上次系友大會于6月出召開後,依各位系友的提議,在每一季招開一次理監事會議,
大家一起集思廣益針對自家系友會的活動成果與規劃,提出意見與做出決議.
希望在各位熱心的畢業系友共同努力下,一同建構起這富有歷史的資工大家庭.讓大家都能互相相聚及鼓勵.
2010第二次理監事會
於10月13日下午6:30在台北校園校友聯誼會館,由會長李述忠召開共28人蒞會出席人員有趙榮耀、郭經華、酆隆恭、陳伯虞(以上為顧問) 、莊英俊、葉啟棟、孫黎芳(以上為菁英獎)、邱方孝、陳世安(以上為企業主委)、李述忠會長、張榮貴副會長、林清田(財務理事)、陳登財、黃亞魂、高浩傑、陳宗禧、馬麗然、范焜華、廖珮瑩、郭介鑫、張澤韻、張弘林(以上為理事代表)、樊沛楠監事、陳建彰老師(新聘教師)、蔡名富(系學會會長)、黃詩雯(系學會執秘)、王美妃(系務助理)、陳宜強(系友會執秘)
郭經華主任報告系所執行兩岸交流及本系研發成果現況
報告本系於12/8～12/12在淡水校園工學大樓舉辦iCube研討會同時系與系友會,系友企業—友旺科技公司聯合舉辦第一屆資旺盃Android程式競賽活動。
除了平日的工作忙碌,還為了系友會奔波的李述忠會長,正在進行系友會事務報告議程
為了讓系友會與母系,系學會互相協助,將整個大家庭的緊密度更加拉近,
我們陸續將會主辦與協助許多相關活動,這些活動都需要各位系友們的出力.
今天討論金資計畫執行方案,金資計畫的五大重點執行方向如下：
‧建立母系優良形象
‧設立獎助學金
‧開拓師生視野
‧促進產學合作
‧建立完整服務系友聯絡網
高浩傑提議：(1)希望透過軟性方式和系友保持聯繫，不然像
以往久久沒連絡，突然辦活動和系友聯繫，會
讓她們感到好像為了錢，反而失去原有的意
義，達到反效果! (2)贊同陳世安學長的話，建
議針對系友舉辦講座 (3)建議慢慢來，以免一
急之下募不到任何款，也破壞往後印象。
酆隆恭提議：(1)請李述忠會長先針對高階主管進行募款，建
議先不要對所有系友進行募款。(2)建議請老、
中、青理事共同討論出一個執行方案(才會讓多
數人贊同)，再開始對所有系友進行募款。
莊英俊提議：(1)系上舉辦Android競賽是很好的!金資計畫
Good Job(2)同意高學長，氣氛的掌控很重要
(3)願意先贊助5萬元(4)每期的電子報，挑一個
最能吸引目光的標題Highline，讓系友會願意
去點擊它。
陳登財學長：請提供系友資料，理事才能進行聯繫。
陳世安提議：(1)資工系可有不同領域(如財經)的講座或活
動，做不同領域結合(2)建議舉辦系友經驗分享
講座，不是針對在學生，而是比如：前10屆的高
階主管演講、中10屆的中階主管聆聽；中10屆的
中階主管演講、後10屆的低階主管聆聽…(經驗
傳承)(3)建議在電子報的轉寄功能中，加上可同
時取得轉寄對象的E-mail的功能，便可取得
E-mail。
葉啟棟提議：可多找許多公司企業作交流，越多越好,企業實
習方案要多關注學生心態，避免再次發生溝通問
題”事件”
馬麗然提議：許多系友因長期失聯，而跟系上有明顯的代溝，因此建立系畢業系友們對系的認同和回歸感，比較可能對系上有實質貢獻(時間、金錢…)
陳登財提議：請提供系友資料，理事才能進行聯繫。
邱方孝提議：(1)獎助金不一定每年發放，利用競賽，有努力有收穫是好的。 (2)多設個學生在研究上申請專利，可獲得獎勵(3)建議不列出捐款金額，僅寫出芳名錄，不然會形成無形的壓力(4)意向書上的捐款金額改為1000、3000、5000、10000以上
專心聽著活動成果與計畫的理監事們,儘管白天工作忙碌,
但是各個都是該屆數中值得尊敬的熱心系友,也相當程度在
這競爭的社會上闖出一片天,這讓負責編輯的執秘想到趙榮耀校長
講到的一句話:"你要先有付出,先不要去想做這些只是為了得到什麼好的成果,
就是去為大家,為別人熱心付出,真正的權力,財富才會隨之而來."
跟各位在校系友與畢業系友,共勉之.
期望大家都能瞭解甘迺迪的名言,
"不要問國家為你做了什麼.先問自己為了國家做了什麼"
這句擲地有聲,別有意涵的話語.
當天在各位理監事踴躍提出寶貴的建議下,
目前最先確定的就是建議協助舉辦同學會和可以吸引人來參加的活
動，凝聚系友對系的情感。尤其是系友同學會(畢業滿5、10年的)更是大家都舉手同的好
提案,期望在接下來母系蒐集各位系友最新聯絡方式的同時,每位系友都能互相
聯絡上自己許久沒聯絡上的同學。
會議圓滿結束,理事們要開始執行分區同學會長工作了
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